Le coaching en bref
Le coaching consiste en un accompagnement de la personne coachée dans la réalisation de ses objectifs tout en respectant ses valeurs et son environnement. Le potentiel de la personne coachée (émotionnel, intellectuel et créatif) est boosté. Le coaché apprend à sortir de sa zone de confort, à se dépasser et à amoindrir ses peurs.
La danse du coaché-coach
Après cette brève définition du coaching, passons au concret. Que font ensemble le coaché et le coach ? Quel sera le chemin parcouru des deux partenaires ?
Lors des premières séances de coaching, le coaché et le coach apprennent à se connaître en faisant le point sur la situation du coaché. Une complicité peut s’installer peu à peu entre les deux partenaires. Cette première partie est primordiale pour pouvoir par la suite « danser » ensemble.
Ensuite, la collaboration coaché-coach est formalisée par un contrat qui est établi entre les deux parties. Il permettra de définir les responsabilités réciproques des deux partenaires. Un objectif global est mis sur la table. A partir de ce moment précis commence tout un processus. Le coach devient un promoteur de talents cachés du coaché.
Quels sont mes outils de travail ?
Mes outils de travail seront en premier lieu le questionnement du coaché sur sa situation afin qu’il puisse prendre du recul face à sa situation. Aussi, qu’il puisse dépasser ses peurs et ses blocages grâce à ses ressources en utilisant sa créativité et sortir de sa zone de confort. Tout au long du processus, je serai garante du chemin du coaché et le ramènerai dans le centre de son parcours si je constate un égarement ; ce qui lui apportera une stabilité dans sa trajectoire. J’utilise parfois le dessin, les cartes, la PNL pour faire travailler l’hémisphère droit du cerveau et quitter le monde plus « terre à terre » de la parole.
Quel est votre fil conducteur ?
La préparation du voyage
- Le départ
Vous venez de perdre votre emploi ? Vous vous sentez égaré? La recherche d’emploi est un voyage. Pour le préparer, une première étape : notre première rencontre. Nous ferons le point sur votre vie privée et professionnelle. Vos forces et vos doutes. Etes-vous prêt à partir en voyage (motivation, temps, moyens financiers) ?
- Les destinations possibles
- Retrouver un travail dans le même secteur d’activités
- Se réorienter professionnellement.
- Devenir indépendant.
- Les étapes du voyage
Nous apprenons à nous connaître. Une complicité s’installe peu à peu entre les deux partenaires. Cette première partie est primordiale pour pouvoir par la suite « danser » ensemble. Désormais, nous pouvons mettre en place un objectif global.
L’objectif global sera décortiqué en petits sous-objectifs. Des solutions et des actions y émergeront.
- Les outils de travail (quel véhicule choisir)
Dépasser vos peurs et vos blocages grâce à vos ressources. Vous dépasserez votre zone de confort en utilisant votre créativité et votre potentiel (émotionnel et intellectuel). Tout au long du processus, je serai garante du chemin du coaché et le ramènerai dans le centre de son parcours si je constate un égarement ; ce qui lui apportera une stabilité dans sa trajectoire. J’utilise parfois le dessin, les cartes, la PNL pour faire travailler l’hémisphère droit du cerveau et quitter le monde plus concret de la parole.
Le coach devient un promoteur de talents cachés du coaché.
La danse du coaché-coach
Le contrat
Prise de recul grâce à la clarification
Mise en lumière des valeurs, des ressources et des moteurs
Soutien moral
Arriver à destination
Ce que j’apporte
Humour
Prise de recul
Mise en lumière de vos valeurs, de vos ressources et de vos moteurs de vie.
BON VENT